闵行区委的版本来了：“我们是谁？”“在干什么？”“为了什么？”

闵行报记者 覃丛丛丨文并图

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你造吗？

“与中心城共同构成上海社会主义现代化国际大都市的主城区”

——这是市委、市政府对闵行新一轮发展的定位。

用区第六次党代会和“十三五”规划的表述就是，生态宜居的现代化主城区。新的定位，反映了闵行城市和经济形态的新变化。

如何适应这一新的形势要求？

8月17日召开的区委城市基层党建和社会治理双月例会提出，要把探索适合闵行发展的城市基层党建、冲刺全国文明城区创建大考、推进社会治理作为当前工作的重中之重，凝心聚力、攻坚克难，确保全面完成全年的目标任务，更好地服务闵行生态宜居现代化主城区的新定位。

基层党建：创新方式手段

基层党建工作要以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以解决突出问题为突破口，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。

谈到如何全面落实好中央、市委对城市基层党建的新要求，会上，区委书记朱芝松这样说。

他强调，闵行已从传统的工业基地、制造业大区转变为二三产融合发展、第三产业增加值占全区生产总值比重已达53%、综合实力雄厚的经济强区。

这些新变化既支撑了闵行的新定位，也要求城市基层党建不断与时俱进，尽快适应这些新变化，更好地服务闵行生态宜居现代化主城区的新定位。

随着闵行经济社会转型不断加快，虹桥商务区等经济载体逐步建成，紫竹国家高新区等华丽转身，一批众创空间、双创综合体不断涌现，新的商圈、楼宇、园区、市场等不断成为新的经济增长点，催生了一大批新的经济和社会组织。

朱芝松要求，要适应好广大党员群众的新特点，在城市基层党建的工作理念、工作内容、工作方式、工作手段等方面进行改进、创新和完善。

“创全”：冲刺最后的大考

当前，闵行的“创全”大考已处于倒计时阶段，测评迫在眉睫,竞争异常激烈。接下来即将进入“创全”大考冲刺的最后阶段，是检验闵行三年“创全”成效的最后一关。为此，会议下发了《2017年闵行区创建全国文明城区实地测评点位责任清单》。

“行百里者半九十”，闵行要拿到全国文明城区的金字招牌，全体干部群众都要以必胜的信念、顽强的斗志、精细的管理、创新的方法去迎接这次“创全”大考。 

朱芝松强调

他要求，要层层压实责任，把各项任务落细落实，制定好每个点位的迎检工作方案，落实好“定点、定人、定责、定时段、定路段”的“五定”工作要求。

要加大督查的力度，稳妥推进，注意工作方式方法，切记不能做折腾老百姓的事，切记不能做为了应对测评，搞形式主义、弄虚作假、隐瞒事实、只重突击迎检不抓常态、扰民迎检的事。

同时，要严肃问责，在本轮大考中凡是出现点位扣分的，视失分的严重性给予问责和追责。

社会治理：强化“练兵”意识

会议认为，今年以来，根据市委持续完善和深化提升创新社会治理加强基层建设要求，结合建设生态宜居现代化主城区实际，闵行“统筹、有序、持续”地推进了社会治理各项工作，特别是基层队伍建设的成效，在“五违四必”综合整治等工作中已经初步显现。

“我们目前正在开展的‘创全’、‘两个美丽’建设、中小河道整治等工作就是‘战场’、就是‘火线’，各级党政组织要强化‘战场练兵’意识，对基层干部一线培养锻炼要有持续的安排和计划。”

关于如何加强社区工作者队伍建设，培育基层群众骨干，朱芝松作出了这样形象的比喻。

社区工作者经过几轮的招聘，目前全区已有6000多人，这支队伍应该在基层社会治理中发挥应有的作用，但是目前离职业化、规范化、专业化的要求还有很大差距。

因此，朱芝松要求，要持续推进“班长工程”和“三长工程”建设，“万人大培训”剩下的班次要继续举办，确保基层干部对“应知应会”的规范操作、熟练掌握，但关键还是要在实践中摔打锤炼干部。

同时，还要稳妥引导社会组织参与社会治理，满足社区群众日益增长的多元化、多层次需求。

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（本期编辑 覃丛丛 陈美玲 陈春兰）